国家中医药管理局中医药重点学科中药化学

管理机制和保障措施

填报主要内容:

(包括在本学科拟实行的学科建设运行机制、人才引进与流动机制、分配制度、产学研一体化运行方式等措施的简介)

1. 学科建设运行机制

进一步完善学科管理和研究生管理体系。建立校、二级学院(系部)、学科三级管理机制,

充分发挥学科带头人在学科建设中的带头作用;制定《加强立项建设学科的科技和人才管理规定》,建立激励机制,营造优良的制度环境,重点促进立项建设学科的发展。建立研究生管理机构,健全和完善研究生管理制度。通过制度建设,加强和规范研究生教育工作。有学科建设发展规划书;在学科的运行管理和组织管理有制定的相关管理制度。

2. 人才引进与流动机制

积极鼓励并扶持学科人员申报和参加右江民族医学院的学科学术带头人遴选聘用、以及低职高聘优秀人才工程,促进人才的不断成长。以学科确定的三个研究方向带头人为核心,围绕岗位队伍建设规划,配备相应的不同层次的科研人员,逐步建立起科研梯队,形成有特色的研究方向,同时向学科带头人、研究方向关键岗负责人提供一定数量的经费支持。根据右江民族医学院高层次人才引进的实施方案加强对高层次人才的引进。

3. 分配制度

学校出台科研、教学研究奖励措施,鼓励学科人员积极参加科学研究和教学研究工作,每年对在科研教学工作中取得突出成绩的给予一定的奖励。为了扩大学科在国际上的影响力,鼓励研究人员在国外期刊上发表论文,对于被SCI、EI收录的论文,按学校奖励政策给予奖励。另外,对于在研国家级项目或学科确定的重点研究项目,学校将给予一定政策倾斜,给予人员和物质条件保障,以保证项目顺利完成。

4. 产学研一体化运行方式

本学科在产学研一体化中担负源创性技术研究与开发的重要作用,以建设高水平的科研平台与出高档次的研究成果为主要目标。以市场机制为向导,进行实体化运作,以进入市场融入地方经济发展及行业产业发展为根本目标。针对行业领域发展中的重大关键技术和共性技术问题,持续不断地将具有重要应用前景的科技成果进行系统化、配套化、工程化开发,以形成可供转化的源创性技术或具有自主知识产权的关键技术,积极开展国外先进技术的引进、消化、吸收与创新,为企业规模化生产提供成熟配套的关键工艺与技术为主要职责。其运行机制为学校和学科点进行基础平台性建设投入与初期建设扶持,按照市场机制逐步建立按实体化运作、灵活、高效、有特色的科研实体,再结合学校与企业的优质资产共建产学研共同体,在条件成熟的时候,按照现代企业制度,对其进行资本、技术、无形资产等多种形式的股份制改造,形成学校、企业和学科点持有一定比例的股份,职责分明、产权明晰的经济共同体,产生较大的社会效益和经济效益。